snrg.net
当前位置:首页 >> 本人在公司呆了一年多 公司辞退我 那我应该得到什么补偿 >>

本人在公司呆了一年多 公司辞退我 那我应该得到什么补偿

辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同

劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解雇(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的

广东胡律师:1.按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿.具体包括以下12种情况:(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;2、经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金,你工作时间刚好1年,可以得到1个月工资的经济补偿.

超过一年半不到2年,赔偿3个月工资,满一年不到一年半,赔偿2个月工资

给你可以获得双倍经济补偿金.法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

可以获得一个月工资的经济补偿金,如果没有提前通知解雇你的,还可以获得一个月工资的待通知金.

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除

你可以要求获得经济补偿.工作年限满一年半的,公司应支付两个月工资的补偿,不满一年半的应支付一个半月工资的补偿.解雇你时,如果没有提前一个月通知,还应该支付一个月工资作为代通知金.

没签合同单位需要在第二个月开始支付双倍工资,也就是1+11个月双倍工资.签合同需要补偿剩余的合同期

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理

gpfd.net | qmbl.net | ymjm.net | dzrs.net | qimiaodingzhi.net | 网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.snrg.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com